Dlaczego my?

Łączymy doświadczenie w rekrutacji z bogatą wiedzą specjalistyczną w zakresie sprzedaży i marketingu.

Why Us?

Wiedza branżowa
Łączymy doświadczenie w rekrutacji z bogatą wiedzą specjalistyczną w zakresie sprzedaży i marketingu. Wiemy jak przyciągać, rekrutować i weryfikować kandydatów na stanowiska kierownicze w tych obszarach, wykorzystując dogłębne doświadczenie w sprzedaży i marketingu. Nasza znajomość procesów w połączeniu z wiedzą funkcjonalną i operacyjną jest gwarancją sukcesu.
Praktyka w branży biznesowej i wiedza na temat rekrutacji

01

Jakość procesów
Mamy obsesję na punkcie jakości procesów rekrutacyjnych i tego, w jaki sposób wyróżniają się one na tle innych firm. Każdy proces jest budowany pod konkretne potrzeby klienta, aby wzmocnić wizerunek pracodawcy, komunikację z rynkiem i skonfigurować proces selekcji w oparciu o najlepsze narzędzia dla branży. Wiemy jak walczyć o najlepsze talenty!
Proces budowania marki pracodawcy i selekcji

02

Optymalizacja procesów rekrutacji
Koncentrujemy się na optymalizacji kosztów rekrutacji przy jednoczesnej poprawie jakości procesu i czasu zatrudnienia zarówno dla kandydatów, jak i menedżerów ds. rekrutacji
Obniżony koszt rekrutacji oraz czas potrzebny na zatrudnienie kandydata

03

Rozwiązania szyte na miarę
Dzięki naszej dogłębnej znajomości procesów rekrutacyjnych i rozumieniu różnych wyzwań klientów, jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie zaprojektowane z myślą o Twoich potrzebach! Niezależnie od tego, czy posiadasz istniejący zespół rekrutacyjny, czy potrzebujesz zbudować go od podstaw, wiemy, jak uzyskać dla Ciebie najlepszą jakość oraz efekt w najkrótszym czasie.
Zaprojektowane rozwiązania i wskaźniki ilościowe/jakościowe

04

Sukces klienta
Dostarczamy rozwiązania dla naszych klientów, rozumiejąc ich sektor i działając jak prawdziwy partner dla menedżerów ds. rekrutacji. Naszym celem jest przyczynianie się do biznesowego sukcesu naszych klientów poprzez budowania skutecznych strategii rekrutacyjnych oraz zatrudnianie właściwych talentów.
Koncentracja na biznesie i strategia rekrutacyjna

05